Page 34 - AmChamGR Committees | 2023 Whitepapers

ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Η ισότητα των φύλων και η ενδυνάμωση των γυναικών είναι θεμελιώδη δικαιώματα που
κυριαρχούν στη στρατηγική της Ευρωπαϊκής Ένωσης EU_Gender Equality Policy. Εντάσσονται
στους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών με βάση την Ατζέντα 2030
SDG_Goal5. Όμως η πρόοδος είναι αργή και οι ανισότητες παραμένουν.

Η επιτροπή Women In Business ασχολείται με τη γυναικεία επαγγελματική και επιχειρηματική
δραστηριότητα, προσεγγίζοντας σφαιρικά τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες ως
εργαζόμενες. Συνοπτικά, οι θέσεις μας καταγράφονται ως εξής:

▪ Η συμμετοχή των γυναικών στην απασχόληση σημαίνει αύξηση του ΑΕΠ μακροπρόθεσμα. Η
συμπεριληπτικότητα των γυναικών στις επιχειρήσεις σημαίνει περισσότερη καινοτομία και
αποτελεσματικότερη ηγεσία.

▪ Η απασχόληση των γυναικών σε όλη την ιεραρχική αλυσίδα δεν είναι απλά πηγή εισοδήματος,
αλλά και πηγή ευζωίας για το άτομο και το σύνολο. Οι γυναίκες δεν πρέπει να στερούνται
αυτού το δικαιώματος περισσότερο από ό,τι οι άνδρες.

▪ Οι γυναίκες εκτελούν πολλαπλούς ρόλους που μπορούν να κατανέμονται πιο ομαλά και
αρμονικά μέσα στην οικογένεια, βοηθώντας γονείς και παιδιά να διεκδικούν την ευζωία τους
μέσα από υγιέστερες συνεργατικές και συμβιωτικές σχέσεις.

▪ Τόσο η Πολιτεία όσο και οι επιχειρήσεις, οφείλουν να στηρίζουν ομάδες που αντιμετωπίζουν
προκλήσεις όπως οι μονογονεϊκές οικογένειες ή οι εργαζόμενοι μεγαλύτερων ηλικιών.

▪ Η υπο-απασχόληση των γυναικών και τα εμπόδια στην ιεραρχική τους ανέλιξη δεν είναι
πρόβλημα των γυναικών αλλά του συνόλου, της κοινωνίας, των επιχειρήσεων.

▪ Η εκπαίδευση, η καλλιέργεια δεξιοτήτων και η συμμετοχή στην ψηφιακή οικονομία είναι καίρια
θέματα που πρέπει να απασχολούν τόσο την Πολιτεία όσο και τις επιχειρήσεις - εργοδότες.

Ειδικά για τις γυναίκες, διασφαλίζουν την ενίσχυση της απασχόλησης, την κατάλυση των
έμφυλων στερεοτύπων και τη δραστηριοποίηση των γυναικών σε τομείς καινοτόμους και
χρήσιμους για την κοινωνία.

Η ΤΡΕΧΟΥΣΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ

Η ΕΕ μετρά την πρόοδο σε θέματα ισότητας και επί σειρά ετών η Ελλάδα κατατάσσεται στην
τελευταία θέση μεταξύ των κρατών-μελών. Από τους δείκτες ισότητας της ΕΕ διαπιστώνουμε ότι οι

Ελληνίδες δεν υπολείπονται τόσο σε θέματα υγείας (85,8%) ή οικονομικής άνεσης (72,8%) σε σχέση
με τους άνδρες. Υστερούν όμως σημαντικά σε γνώση (55,8%), ελεύθερο χρόνο (44,7%) και
πρόσβαση στην εξουσία (μόλις 28,8%, με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο να βρίσκεται στο 57,2%). Η
Ελλάδα δεν παρέχει στοιχεία σε σχέση με τη βία κατά των γυναικών.

AmCham GR – White Paper 2023 34

Επιτροπή Women in Business (WIB)