Page 51 - AmChamGR Committees | 2022 Whitepapers
P. 51

πρέπει να ενισχυθούν ώστε να συνεισφέρουν με την πείρα και τις δυνατότητές τους, να εξελιχθούν
            σε ηγετικές θέσεις και να συμβάλουν στην οικονομία.

            Προτάσεις

               •  Επιδοτήσεις θέσεων εργασίας σε όλους τους κλάδους γυναικών 50+, ανεξαρτήτως επιπέδου
                  και ειδίκευσης, γιατί η ηλικιακή προκατάληψη δεν κάνει διακρίσεις με βάση τη μόρφωση ή

                  την ειδικότητα.
               •  Προγράμματα επανένταξης και επανεκπαίδευσης

               •  Εκστρατείες ενημέρωσης και εκπαίδευσης για τη συνεισφορά των γυναικών άνω των 50 στον

                  εργασιακό χώρο.



            ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ

            Οι  γυναίκες  σηκώνουν  μεγάλο  βάρος:  δουλεύουν  και  συνεισφέρουν  στον  οικογενειακό
            προϋπολογισμό ενώ παράλληλα φροντίζουν τα παιδιά και τους ηλικιωμένους και επιμελούνται της
            λειτουργικότητας  της  οικογενειακής  εστίας.  Στον  εργασιακό  στίβο,  προσπαθούν  όχι  μόνο  να
            συνεισφέρουν, αλλά και να καλλιεργήσουν τις γνώσεις, τις δεξιότητες και την προσωπικότητά τους.
            Οι δυσκολίες βαραίνουν δυσανάλογα. Χρειάζεται συστηματική προσπάθεια για να επιτευχθεί μια
            καλύτερη ισορροπία.

            Στόχος μας είναι να ενισχύσουμε τη γυναικεία επαγγελματική και επιχειρηματική δραστηριότητα
            και ηγεσία. Να συνδράμουμε στην επίγνωση και στην επίλυση. Στη γυναικεία ενδυνάμωση και

            ενίσχυση. Θέλουμε να πάψουν οι γυναίκες να αισθάνονται ευάλωτες, αδύναμες, ανασφαλείς ή
            περιθωριοποιημένες  και  να  μην  να  αρκούνται  σε  κάτι  λιγότερο  από  αυτό  που  αξίζουν
            επαγγελματικά. Καλλιεργούμε πρακτικές που βοηθούν προς αυτή την κατεύθυνση.



            ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ WOMEN IN BUSINESS (WIB)

            Αποστολή  της  Επιτροπής  Women  in  Business  (WIB)  είναι  η  προώθηση  της  ισότητας  και  της
            ενδυνάμωσης  των  γυναικών  στον  επαγγελματικό  στίβο  και  στα  επιχειρηματικά  δρώμενα  της
            χώρας. Κύριος σκοπός της είναι η συμπεριλήψη, η πρόληψη των εμποδίων και η αντιμετώπιση των

            προβλημάτων που συναντούν οι γυναίκες στον εργασιακό χώρο λόγω του φύλου τους. Για τον
            σκοπό  αυτό,  δραστηριοποιείται  επιδιώκοντας  την  ενημέρωση  και  εκπαίδευση,  τη  διατύπωση
            προτάσεων,  την  ανταλλαγή  βέλτιστων  πρακτικών  και  την  αντιμετώπιση  των  ασύνειδων
            προκαταλήψεων.  Επιπλέον,  επιδιώκει  συνεργασίες  με  όλους  τους  κλάδους  της  οικονομίας
            προκειμένου να διευρύνει την επιρροή των επαγγελματιών γυναικών στον επιχειρηματικό κόσμο.
            Η  Επιτροπή  συνεισφέρει  στον  δημόσιο  διάλογο  μέσα  από  σειρά  δράσεων,  όπως  εκδηλώσεις,
            έρευνες  και  αρθρογραφία.  Η  επιτροπή  απαρτίζεται  από  επίλεκτα  γυναικεία  επαγγελματικά
            στελέχη  που  παρακολουθούν  αδιάκοπα  την  επικαιρότητα  γύρω  από  τα  θέματα  γυναικείας



            AmCham GR – White Paper 2022                                                               51

            Επιτροπή Women in Business (WIB)
   46   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56