Page 46 - AmChamGR Committees | 2022 Whitepapers

ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Το θέμα της ισότητας των γυναικών κυριαρχεί διεθνώς. Στις ΗΠΑ, έναν αιώνα μετά την τροπολογία
που έδωσε ψήφο στις γυναίκες, οι ανισότητες επιμένουν, ενώ η πρόοδος προς την ισότητα έχει
ανακοπεί και αναζητούνται νέες κατευθύνσεις. Στην ΕΕ διαμορφώνονται στρατηγικές και πολιτικές
για την επίτευξη ίσων ευκαιριών, όμως η πρόοδος είναι αργή και εμφανίζεται να έχει ανασχεθεί

από την πανδημία. Κύριοι άξονες των ευρωπαϊκών πολιτικών παραμένουν: Η εξάλειψη της βίας
και των στερεοτύπων, η ισότητα σε θέματα της οικονομίας και ηγεσίας, η εξάλειψη της
προκατάληψης και των παραγόντων που φέρνουν τις γυναίκες σε θέση αδυναμίας. Η πανδημία
έχει αποτελέσει σημαντικό ανασταλτικό παράγοντα στα βήματα για την επίτευξη ισότητας.

Η ΕΕ μετρά την πρόοδο σε θέματα ισότητας και επί σειρά ετών η Ελλάδα κατατάσσεται στην
τελευταία θέση μεταξύ των κρατών-μελών. Πολύ πριν την πανδημία, η πολυετής οικονομική κρίση
επηρέασε σημαντικά τη θέση, τις ευκαιρίες και τις δυνατότητες των Ελληνίδων επιδεινώνοντας την
ποιότητα ζωής και καθιστώντας τις πιο ευάλωτες. Από τους δείκτες ισότητας της ΕΕ διαπιστώνουμε
ότι οι Ελληνίδες δεν υπολείπονται τόσο σε θέματα υγείας (84,3%) ή οικονομικής άνεσης (73,7%) σε

σχέση με τους άνδρες. Υστερούν όμως σημαντικά σε γνώση (54,9%), ελεύθερο χρόνο (44,7%) και
πρόσβαση στην εξουσία (μόλις 27%, με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο να βρίσκεται στο 55%). Η Ελλάδα
δεν παρέχει καθόλου στοιχεία σε σχέση με τη βία κατά των γυναικών.

Στον ελληνικό δημόσιο τομέα, οι γυναίκες αμείβονται εξίσου με τους άνδρες και υπάγονται στο
ίδιο καθεστώς προόδου και εξέλιξης. Παρ’ όλα αυτά, οι παραπάνω δείκτες καταδεικνύουν ότι οι
γυναίκες συμμετέχουν ελάχιστα σε θέσεις ηγεσίας και λήψης αποφάσεων. Στον ιδιωτικό τομέα, οι
γυναίκες βρίσκονται σε δυσχερή θέση και συναντούν μεγάλες δυσκολίες σε όλα τα στάδια της
καριέρας τους, από την εύρεση εργασίας έως την εναρμόνιση καριέρας και οικογένειας και την
ανέλιξή τους σε θέσεις λήψης αποφάσεων.

Παράλληλα, το 2021 ήταν η χρονιά για το «ελληνικό me too», που έφερε στο φως περιστατικά
σεξουαλικής παρενόχλησης στον χώρο της τέχνης, του αθλητισμού και όχι μόνο, αλλά και μια
χρονιά στην οποία τα περιστατικά γυναικοκτονίας έλαβαν πολύ μεγαλύτερη έκταση. Η συγκυρία
δείχνει ότι επιμένει ή αυξάνεται η βία κατά των γυναικών στην Ελλάδα, στο εργασιακό, το
κοινωνικό και το οικογενειακό περιβάλλον.

Η επιτροπή Women In Business προσεγγίζει το θέμα σφαιρικά, εστιάζοντας όμως περισσότερο στη
γυναικεία επαγγελματική δραστηριότητα. Συνοπτικά, οι θέσεις μας καταγράφονται ως εξής:

• Χρειάζονται πρωτοβουλίες για τη βελτίωση της θέσης της Ελληνίδας τόσο οικονομικά όσο και
κοινωνικά, καθώς οι Ελληνίδες έχουν πληγεί δυσανάλογα από την οικονομική κρίση και την

πανδημία. Στο μέλλον, οι δυσχερείς συγκυρίες δεν πρέπει να πλήττουν περισσότερο τις
γυναίκες.

• Η συμμετοχή των γυναικών στην απασχόληση σημαίνει αύξηση του ΑΕΠ μακροπρόθεσμα. Η
συμπεριληπτικότητα των γυναικών στις επιχειρήσεις σημαίνει περισσότερη καινοτομία και
αποτελεσματικότερη ηγεσία.

AmCham GR – White Paper 2022 46

Επιτροπή Women in Business (WIB)