Page 27 - AmChamGR Committees | 2023 Whitepapers

μακροπρόθεσμα, αντικίνητρο στη δημιουργία ενός επιχειρηματικού περιβάλλοντος φιλικού προς
την επιχειρηματικότητα και ενθαρρυντικού στην προσέλκυση επενδύσεων. Ειδικότερα, είναι
απαραίτητα τα εξής:

1. Περαιτέρω μείωση ασφαλιστικών εισφορών. Τα ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών – κυρίως
των εργοδοτικών – είναι από τα πιο υψηλά ανάμεσα στις ευρωπαϊκές χώρες. Σε αυτήν την

κρίσιμη για όλους περίοδο είναι απαραίτητη η περαιτέρω μείωση του μη μισθολογικού
κόστους των επιχειρήσεων, στο πλαίσιο που δικαιολογούνται από τις υπάρχουσες
αναλογιστικές μελέτες, και η, μέσω αυτού, στήριξη του διαθέσιμου εισοδήματος των
εργαζομένων.

2. Περαιτέρω ενίσχυση του ανταποδοτικού χαρακτήρα των συντάξεων, στο πλαίσιο που
δικαιολογούνται από τις υπάρχουσες αναλογιστικές μελέτες και τον θεσμοθετημένο τρόπο
αναπροσαρμογής των συντάξεων

3. Αναζήτηση μετρήσιμων δεικτών συντάξεων αναδιανομής, ανταποδοτικότητας, αλληλεγγύης
γενεών, αναλογιστικής δικαιοσύνης και επάρκειας, οι οποίοι να είναι κατανοητοί από το

ευρύ κοινό. Στο εξωτερικό πχ υπάρχουν ειδικά ινστιτούτα τα οποία δημοσιεύουν και
τεκμηριώνουν την πορεία των δεικτών.
4. Θεσμοθέτηση φορολογικών κινήτρων, που να βασίζονται στο μακροχρόνιο σχεδιασμό, τα

οποία, σε συνδυασμό με την περαιτέρω μείωση του μη μισθολογικού κόστους εργασίας, θα
συμβάλλουν στην ταχύτερη και πραγματική ώθηση της ελληνικής οικονομίας. Κίνητρα προς
τις επιχειρήσεις για παροχές αντί μισθού

5. Εκσυγχρονισμός νομοθετικού πλαισίου για τα Ιδρύματα Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών
ου
Παροχών (ΙΕΣΠ-ΤΕΑ) και την ουσιαστική ανάπτυξη του 2 πυλώνα ασφάλισης: Παρ΄ όλες τις
αρνητικές επιπτώσεις που θα κληθούν να αντιμετωπίσουν οι επιχειρήσεις της χώρας, θα
πρέπει να σκεφτούν πολύ καλά ότι το μέλλον τους και η επιβίωσή τους εξαρτιέται σε μεγάλο

βαθμό από την επιβίωση και των εργαζομένων τους. Η ίδρυση ενός συνταξιοδοτικού ΤΕΑ
(ΙΕΣΠ), σε συνεργασία των κοινωνικών εταίρων, εργοδότη και εργαζομένων, είναι ένα
σοβαρό βήμα στη δημιουργία κλίματος εμπιστοσύνης και ασφάλειας με αισιοδοξία και
προοπτική για το μέλλον, καθώς συμβάλλει ουσιαστικά στην ενίσχυση της συνταξιοδοτικής
αποταμίευσης και στη μελλοντική ηρεμία για αξιοπρεπή συνταξιοδοτικό βίο. Προς την
κατεύθυνση αυτή, προτείνονται οι κατωτέρω θεσμικές παρεμβάσεις που η αναγκαιότητα
θέσπισής τους είναι κοινά διαπιστωμένη τόσο από την αγορά όσο και από την Πολιτεία:

- Ενοποίηση καθεστώτος αδειοδότησης και εποπτείας Τ.Ε.Α.σε μία ενιαία εποπτική αρχή
για αποτελεσματικότερη εποπτεία

- Θεσμοθέτηση α) νομοθετικά κατοχυρωμένων κανόνων αναφορικά με τους
προβλεπόμενους χρόνους για την έγκριση νέων ή την τροποποίηση υφιστάμενων
καταστατικών ΤΕΑ και β) «τυποποιημένου» από την πολιτεία πρότυπου καταστατικού

AmCham GR – White Paper 2023 27

Επιτροπή Ασφαλιστικών, Εργασιακών και Θεμάτων Κοινωνικής Ασφάλισης