Page 23 - AmChamGR Committees | 2023 Whitepapers

Σύμφωνα με το World Economic Forum, το 50% των εργαζομένων θα χρειαστούν επανεκπαίδευση
μέχρι το 2025.

Έγινε διεθνοποίηση των συστημάτων παραγωγής αγαθών και υπηρεσιών, αύξηση υπεργολαβιών
και κατάτμηση της παραγωγής σε ενδιάμεσες επιχειρήσεις που δρουν εντός και εκτός εθνικών
συνόρων, με συνέπεια να δημιουργούνται παγκόσμιες αλυσίδες αξίας

(globalvaluechains/globalsupplychains) που αποκτούν κυρίαρχο ρόλο στην αγορά εργασίας.

Εμφανίστηκαν νέες μορφές οικονομίας, όπως η συνεργατική οικονομία (collaborativeeconomy) ή
η οικονομία κοινής χρήσης (sharingeconomy), στις οποίες παρέχονται υπηρεσίες μέσω
διαδικτυακών πλατφορμών που ασκούν ρόλο διαμεσολαβητή, ενίοτε και εργοδότη.

Η Δημογραφική γήρανση πληθυσμού επέφερε δυσμενείς επιπτώσεις στα συστήματα κοινωνικής
ασφάλισης σε συνδυασμό με braindrain.

Θέσεις εργασίας μεσαίων και παραδοσιακών δεξιοτήτων καταργήθηκαν και ανέβηκε η ακούσια
μερική απασχόληση. Παρατηρήθηκε η μετάβαση από τις παραδοσιακές μορφές και είδη εργασίας
σε περισσότερο άτυπες μορφές απασχόλησης [σήμερα μόνο το 26,4% των εργαζομένων
παγκοσμίως εκτιμάται ότι έχει σταθερή εργασιακή σχέση (standardform of employment) ∙το 13,6%

απασχολούνται με περιστασιακές ή σύντομης διάρκειας μορφές απασχόλησης, ενώ 60% με άτυπες
μορφές εργασίας χωρίς σύμβαση (60%)].

Εμφανίστηκαν νέες μορφές απασχόλησης (σύμβαση έργου, ανεξαρτήτων υπηρεσιών, πλήρους ή
μερικής απασχόλησης, ορισμένου χρόνου και προσωρινής απασχόλησης μέσω δανεισμού). Σε
αυτές απαντώνται και οι συμβάσεις εργασίας με πληθοπορισμό (crowdwork), οι συμβάσεις
απασχόλησης «μηδενικών ωρών» (zerohourscontracts), οι συμβάσεις σύντομης διάρκειας
(shorttermcontracts), προσωρινής εργασίας ή εργασίας κατά παραγγελία (on demandwork), οι
«μικροσυμβάσεις» (minijobs), η εργασία ανά χαρτοφυλάκια (portfoliowork), η εργασία βάσει
δελτίου (voucher-basedwork), διάφορες μορφές τηλεργασίας και οι συμβάσεις κατανομής θέσεων

εργασίας (jobsharing). Oι προσφερόμενες νέες θέσεις εργασίας είναι πλέον κοινής χρήσης,
κατανέμονται μεταξύ περισσότερων ανεξάρτητων εργαζομένων (freelancers) Οι ψηφιακές
τεχνολογίες καθιστούν δυνατή τη συγκρότηση ομάδων - ενδεχομένως και διασυνοριακών - γύρω
από την εκτέλεση συγκεκριμένου έργου (gig οικονομία), ενώ οι διαδικτυακές πλατφόρμες, κατά
τον ίδιο τρόπο, συνδέουν πωλητές και αγοραστές αγαθών και υπηρεσιών.

Στην Ελλάδα είναι προφανές ότι η τελευταία διετία επέφερε μεταβολή στους τρόπους άσκησης της
επιχειρηματικής δραστηριότητας, στις διαδικασίες λήψης των αποφάσεων, στις σύγχρονες μορφές
εργασίας και στην ανάδειξη των πλεονεκτημάτων αυτών από επιχειρήσεις και εργαζόμενους, αλλά
και στη στήριξη εισοδημάτων των εργαζομένων από τις ίδιες τις επιχειρήσεις και στην αλλαγή της
κουλτούρας της απασχόλησης των εργαζομένων με έμφαση σε τρόπους συμφιλίωσης

οικογενειακής και προσωπικής ζωής.

Σε αυτό το πλαίσιο η Επιτροπή Ασφαλιστικών και Εργασιακών Θεμάτων του Επιμελητηρίου
θέτοντας ως πρώτη προτεραιότητα να συνδράμει με εποικοδομητικές προτάσεις και πρωτοβουλίες

AmCham GR – White Paper 2023 23

Επιτροπή Ασφαλιστικών, Εργασιακών και Θεμάτων Κοινωνικής Ασφάλισης