Page 22 - whitepapers-amchamgr-committees

τα αναμενόμενα. Θέλει συγκεκριμένη οργάνωση και μέτρηση της απόδοσης σε συνεχή
ροή.

➢ Είμαστε μικρή οικονομία αλλά πολυτεμαχισμένη. Αυτό σημαίνει ότι κάθε κομμάτι
απαιτεί διαφορετική προσέγγιση για να εξελιχθεί. Στην Ελλάδα ποτέ δεν χωρούσαν οι
λύσεις One size. Τώρα ακόμη λιγότερο. Αυτό ισχύει και για την τηλεργασία. Δεν
μπορούν όλες οι θέσεις εργασίας να απομακρυνθούν από τον φυσικό χώρο
παραγωγής. Αλλά μπορούμε να απομακρύνουμε περίπου το 30%. Ας το κάνουμε αυτό
με την επιμέλεια που του αναλογεί. Ας εκπαιδεύσουμε τις εταιρίες, ώστε να γίνουν
παραγωγικότερες με αυτόν τον τρόπο, ενώ παράλληλα αναθεωρούμε και τη
νομοθεσία όσον αφορά στον τρόπο που αντιμετωπίζει την τηλεργασία.
➢ Χρειάζεται να λάβουμε μέρος όλα τα εμπλεκόμενα μέρη στον σχεδιασμό του
καινούριου ισορροπημένου σχεδίου για την οικονομία. Ειδικά τώρα δεν περισσεύει

κανείς. Οι συλλογικότητες πρέπει να συζητήσουν και να βρουν λύσεις με τους
εργοδοτικούς φορείς πολύ πιο ενεργά και αποτελεσματικά. Τα επιδόματα είναι απλά
μια πατερίτσα, δεν είναι η λύση. Η ανώτατη ηγεσία μας, απέδειξε ότι μπορούμε να
γίνουμε μία χώρα που εμπνέει εμπιστοσύνη και μάλιστα γρήγορα. Και αυτό είναι το
πιο σπουδαίο από όλα.

Επίλογος

Όλοι χρειαζόμαστε να δουλέψουμε ομαδικά και να παραδεχτούμε τις αδυναμίες μας, ώστε
να εμπνεύσουμε εμπιστοσύνη. Άλλωστε από τους ηγέτες μας αυτά τα χαρακτηριστικά δεν
είναι που μας εμπνέουν; Ταπεινότητα, Ενεργητική Ακρόαση, Αυτοπεποίθηση, Αίσθημα του
Καθήκοντος, Υπευθυνότητα και Ανάληψη της Ευθύνης για το Συλλογικό αποτέλεσμα.
Χρειάζεται να δουλέψουμε μαζί και σε συγκεκριμένο χρονικό ορίζοντα, ώστε να προκύψει
ένα μίγμα πολιτικών και προτάσεων εναρμονισμένο με την κουλτούρα μας για να το
αποδεχτούμε (τουλάχιστον η κρίσιμη μάζα) και να το εφαρμόσουμε σε βάθος χρόνου για να
πάμε παρακάτω.

Η αλήθεια είναι ότι έχουμε μιλήσει αρκετά για τη σημασία της ατομικής ευθύνης στην
επίτευξη του συλλογικού αποτελέσματος. Όμως, θεωρούμε ότι οι παραπάνω διαπιστώσεις

βάζουν συγκεκριμένα ζητήματα, τα οποία θα πρέπει να απαντηθούν και από τα διαφορετικά
κοινά που αποτελούν την κοινωνία και εμπλέκονται στην υιοθέτηση και εφαρμογή αυτών
των πολιτικών.
Κυβέρνηση, αντιπολίτευση, ακαδημαϊκός τομέας, τρίτος τομέας, δημόσιος τομέας,
συλλογικότητες, εταιρίες, πολίτες χρειάζεται να δώσουμε απαντήσεις με το σχέδιο δράσης
μας. Απαντήσεις με τις πράξεις που θα προκύψουν από το σχέδιο δράσης μας. Φυσικά, η
ιστορία θα δείξει αν οι απαντήσεις ήταν προς τη σωστή κατεύθυνση. Αλλά τώρα είναι η ώρα
του σχεδιασμού για μία οικονομία παραγωγής, που παίρνει υπ’ όψη της τις τεχνολογικές

εξελίξεις, βάζει κατάλληλες δομές στο δημόσιο αλλά και στις ιδιωτικές επιχειρήσεις,
AmCham GR - Επιτροπή Απασχόλησης
22