Page 23 - Quality Internship Guide

ΒΗΜΑ 5. Τέλος, κάθε πρόγραμμα πρακτικής ΜΕ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΟΥ
άσκησης πρέπει να αποτελεί ένα θετικό μήνυμα
προς το εσωτερικό της εταιρείας, το οποίο θα
πρέπει να επικοινωνείται σωστά προς όλους ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ
μέσα από όλα τα διαθέσιμα κανάλια εσωτερικής
επικοινωνίας.

Αυτό που περιμένει η κάθε εταιρεία με τη λήξη
Με τον τρόπο αυτό, όσοι συμμετέχουν ως του προγράμματος, είναι το νέο άτομο να έχει
επόπτες ή ως buddies αναπτύσσονται, κερδίζουν αποκτήσει εκείνες τις επαγγελματικές εμπειρίες
αναγνώριση και θεωρούνται υποψήφιοι για που τον καθιστούν καλύτερα εξοπλισμένο για τη
μελλοντική ανώτερη θέση, έχοντας ήδη κερδίσει γρηγορότερη ένταξή του στην αγορά εργασίας.
την αποδοχή.

Ο πρακτικάριος γνωρίζει ότι με τη λήξη του
Επίσης, ένα πρόγραμμα πρακτικής άσκησης προγράμματος οφείλει να παρουσιάσει στην
δημιουργεί μια κουλτούρα πλήρους αποδοχής των ομάδα με την οποία συνεργαζόταν τι έμαθε κατά
πρακτικάριων και αυτό συμβάλλει στη δημιουργία τη διάρκεια υλοποίησής του και σε σχέση με τους
ομαδικού κλίματος και μεγαλύτερης αφοσίωσης αρχικούς στόχους. Αυτό το τελευταίο καθήκον τον
από όλους στην εταιρεία. Κατά συνέπεια χτίζοντας καθιστά πιο υπεύθυνο καθ’ όλη τη διάρκεια του
πιο λειτουργικές και αφοσιωμένες ομάδες η προγράμματος.
επίτευξη των στόχων έρχεται κοντύτερα.

Από την άλλη μεριά, ο επόπτης διεξάγει μία
τελευταία συνάντηση για την αξιολόγηση του
προγράμματος σε σχέση με τους στόχους που
είχαν αρχικά οριστεί, αλλά και σχετικά με τις
επιδόσεις του πρακτικάριου όσον αφορά στα
καθήκοντα που του είχαν ανατεθεί.

p. 20