Page 20 - Quality Internship Guide

πρόγραμμα πρακτικής άσκησης είναι η αξιολόγηση ΚΑΤΑ ΤΗ
ΒΗΜΑ 4. Το τέταρτο βήμα πριν ξεκινήσει ένα

και εύρεση των πλέον κατάλληλων πρακτικάριων,
αφού άλλωστε οι πρακτικάριοι μπορεί τελικά να ΔΊΑΡΚΕΊΑ ΤΗΣ
μείνουν στην εταιρεία για πολύ περισσότερο από
ΠΡΑΚΤΊΚΗΣ
όσο θα διαρκέσει το πρόγραμμα.

ΑΣΚΗΣΗΣ
Για να το επιτύχει η εταιρεία:
• Ετοιμάζει μία ξεκάθαρη περιγραφή θέσης
αναφέροντας τα προσόντα και τις δεξιότητες
που χρειάζεται
Για ένα ποιοτικό πρόγραμμα απαιτούνται 5
• Αναφέρει με σαφήνεια το χρονικό διάστημα
βήματα. Τα βήματα αυτά αποδεικνύουν ότι η
του προγράμματος, τις αποδοχές και τις
εταιρεία αντιμετωπίζει την πρακτική άσκηση με
όποιες επιπλέον παροχές
τον ίδιο επαγγελματισμό και αίσθηση φροντίδας
• Δίνει συγκεκριμένη απάντηση σε όλους όσους που παρέχει συνήθως προς τους «κανονικούς»
έκαναν συνέντευξη, ώστε να τους βοηθήσει υποψήφιους εργαζόμενους. Απλά στην πρακτική
να καταλάβουν τι χρειάζεται να βελτιώσουν άσκηση η εταιρεία εστιάζει περισσότερο στον
και πού τα πήγαν καλύτερα. Σε όλο αυτό εκπαιδευτικό χαρακτήρα της πρωτοβουλίας.
δεν παραλείπει να χτίσει και προβάλλει την
καλύτερη εικόνα της ΒΗΜΑ 1. Μετά την επιτυχή επιλογή και καθορισμό
της πρώτης ημέρας στην εταιρεία, πρέπει να
συνεχιστούν οι θετικές εμπειρίες προς τον
Η αποτελεσματική και σοβαρή διαδικασία
πρακτικάριο. Σημαντική είναι η ύπαρξη μίας
στελέχωσης είναι μία επένδυση σε χρόνο και χρήμα
λίστας με τα καθήκοντα και τις δραστηριότητες
που εγγυάται την προσέλκυση των καλύτερων
που πρέπει να γίνουν ώστε έτσι σιγά–σιγά να
πρακτικάριων. Η αναζήτηση του καλύτερου μέσα
τυποποιείται και να βελτιώνεται το πρόγραμμα.
από στοίβες βιογραφικών χωρίς διαδικασίες δεν
Ένας τέτοιος κατάλογος περιλαμβάνει κυρίως:
είναι αποτελεσματική.

p. 17