Page 15 - whitepapers-amchamgr-committees

Εισαγωγή

Ο COVID-19 μας αναγκάζει να δούμε κατάματα και να αντιμετωπίσουμε κάποιες
καταστάσεις που υπέβοσκαν και να φροντίσουμε να απαντήσουμε σε συγκεκριμένα
ερωτήματα, προκειμένου να προχωρήσουμε, ως χώρα, ως επιχειρηματίες και ως άτομα, σε
μία επόμενη φάση που θα έχει προστατεύσει τις ζωές των ανθρώπων κατά τον καλύτερο
τρόπο, αλλά και την ευημερία του.
Η απασχόληση είναι ο δεύτερος πιο σημαντικός παράγοντας στη ζωή των ανθρώπων μετά
την υγεία. Είναι λοιπόν επιτακτική ανάγκη τώρα, που η Ελλάδα ανακτά με σταθερά βήματα
την εμπιστοσύνη μεταξύ των εμπλεκομένων μερών να μην επιτρέψει να χαθεί αυτή η
ευκαιρία. Η αξιοποίηση της τεχνολογίας, η ουσιαστική αναβάθμιση των δεξιοτήτων του
ενεργού πληθυσμού ώστε να μειωθεί η αναντιστοιχία των δεξιοτήτων και η δημιουργία ενός

συνεκτικού πλέγματος ασφαλείας – στο πλαίσιο ενός ευρύτερου Κοινωνικού Συμβολαίου -
είναι πρωταρχικής σημασίας.
Η εξέλιξη της Κινέζικης επαρχιακής επιδημίας σε πλανητική πανδημία φανέρωσε ότι όντως
σήμερα δεν υπάρχουν σύνορα. Όσο και αν ο φόβος και ο ναρκισσιστικός συντηρητισμός
κάποιων ηγετών ωθεί στο κλείσιμο των συνόρων, αυτά έχουν καταλυθεί από την
πραγματικότητα. Υπάρχει όμως επαναπροσδιορισμός της παγκοσμιοποίησης, κάτι που θα
ονομάζαμε παγκοσμιοποίηση 2.0. Άρα η παγκοσμιοποίηση είναι ακόμη εδώ. Και οι
αλληλεπιδράσεις που δημιουργεί επίσης. Αλλά και η συνειδητοποίηση ότι η αλληλεξάρτηση

δε δημιουργεί πάντα δύναμη σε όλους τους συμμετέχοντες αν δεν υπάρχουν δικλείδες
ασφαλείας και οδοί διαφυγής. Οι ΗΠΑ έχουν χάσει κομμάτια από την προηγούμενη
αδιαμφισβήτητη ηγεμονία τους το ίδιο και η εφοδιαστική αλυσίδα. Ο COVID-19 ήρθε να μας
ου
θυμίσει για τη διαταραγμένη ισορροπία του πλανήτη, που από τις αρχές του 20 αιώνα είχε
δεχτεί σοβαρά πλήγματα.
Μήπως χρειάζεται να κάνουμε μία αναγκαστική στάση για να δούμε τι αφήνουμε και τι
κρατάμε; Μήπως η παγκοσμιοποίηση αλλάζει χαρακτηριστικά; Γίνεται πιο fragmented; Και
υπό αυτές τι συνθήκες, μήπως θα πρέπει να ξαναδούμε το παραγωγικό μας μοντέλο, ώστε
να είναι πιο ισόρροπο άρα και πιο ανεξάρτητο; Και μέσα σε αυτό το πλαίσιο, πώς θα κάνουμε
πιο αποτελεσματική την αγορά εργασίας και πιο ανταγωνιστικό το ανθρώπινο δυναμικό
προκειμένου να προσθέσουμε αξία στις εταιρίες.

AmCham GR - Επιτροπή Απασχόλησης
15