Page 47 - Quality Internship Guide
P. 47
PROJECT
CONNECT
Οι ναυτιλιακές εταιρείες δεν ήταν πρόθυμες να
προσλάβουν πτυχιούχους ναυτιλιακών σχολών
χωρίς εργασιακή εμπειρία ή να τους προσφέρουν
πρακτική άσκηση για να αποκτήσουν εμπειρία και
δεξιότητες απαραίτητες για την πρόσληψή τους.
Το 2012, αρκετά γνωστά εκπαιδευτικά ιδρύματα
(Shipping & Business) ζήτησαν από την εταιρεία
να προσφέρει θέσεις πρακτικής άσκησης, θέσεις
εργασίας ή να συστήσει σε πλοιοκτήτες πελάτες
της να προσφέρουν ή να προσλάβουν υπαλλήλους
χωρίς προϋπηρεσία.
Ως εκ τούτου, απευθύνθηκε σε πολλές
πλοιοκτήτριες εταιρείες μεσαίου και μικρού
μεγέθους να το σκεφτούν καθώς θα ήταν
καλό για τη δική τους επιχείρηση, αφού είχαν
λίγο προσωπικό. Γρήγορα κατέστη σαφές πως
οι εταιρείες δεν έκανα προσλήψεις όχι μόνο
για οικονομικούς λόγους (επειδή έπρεπε να
πληρώσουν πολλά ασφάλιστρα για ανειδίκευτους
αρχάριους), αλλά επίσης δεν είχαν και χρόνο να
διαχειριστούν την εκπαίδευσή τους. Οι Ναυτιλιακές
αλλά και όλες οι εταιρείες, έχουν ανάγκη για
εξειδικευμένο προσωπικό με τεχνογνωσία.
Αλλά πώς επιτυγχάνεται αυτό εάν δεν εκπαιδευτεί
το εργατικό δυναμικό της νέας γενιάς; Έχοντας
την τεχνογνωσία από την εκπαίδευση η Project
Connect σκέφτηκε να κάνε την πρακτική άσκηση
«φιλική» και οικονομική για τις πολυάσχολες
ναυτιλιακές εταιρείες.
p. 44
