Page 49 - Quality Internship Guide

REGENERATION Οι συνθήκες αυτές έχουν οδηγήσει σε φυγή
νέων ταλέντων στο εξωτερικό με αποτέλεσμα
οι ελληνικές επιχειρήσεις να δυσκολεύονται να
βρουν ικανά ταλέντα για να στελεχώσουν τις νέες
θέσεις εργασίας. Έτσι, εντείνεται το σημαντικό κενό
«Εξοπλίζοντας του νέους του σήμερα για τις μεταξύ των νέων ανέργων και των επιχειρήσεων
προκλήσεις του αύριο» με αποτέλεσμα να διαιωνίζεται το πρόβλημα
της ανεργίας και της υποαπασχόλησης. Είναι
Τα τελευταία χρόνια στην Ελλάδα και στον απόηχο χαρακτηριστικό ότι, σύμφωνα με έρευνα της
της μεγάλης οικονομικής κρίσης, η κοινωνικο- Manpower, οι ελληνικές επιχειρήσεις δηλώνουν
οικονομική κατάσταση στη χώρα έχει αρχίσει να έλλειψη ταλέντου για κάλυψη οργανικών θέσεων
βελτιώνεται σημαντικά. Παρόλα αυτά, οι δομικές σε ποσοστό 61%, ενώ ταυτόχρονα 82% των νέων
και θεσμικές αδυναμίες στο ελληνικό γίγνεσθαι δηλώνουν ότι η εκπαίδευση που λαμβάνουν δεν
παραμένουν και δημιουργούν την ανάγκη για τους προετοιμάζει κατάλληλα για την αγορά
εύρεση λύσεων, με στόχο πρωτίστως, την ενίσχυση εργασίας.
της νέας γενιάς, τη δημιουργία βιώσιμης ανάπτυξης
και την παροχή ισότιμων ευκαιριών για όλα τα Για την αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων
μέλη της κοινωνίας. χρειάζονται λύσεις που να στοχεύουν στην
επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη των
Σήμερα, οι νέοι στην Ελλάδα αντιμετωπίζουν νέων για τη ενίσχυσή τους με απώτερο σκοπό την
σημαντικά προβλήματα στην εύρεση εργασίας τοποθέτησή τους στην αγορά εργασίας.
στον κλάδο τους, ενώ οι επιχειρήσεις αδυνατούν να
καλύψουν τις ανάγκες τους. Σύμφωνα με στοιχεία Σε αυτό έρχεται να συμβάλει το ReGeneration, μια
της Eurostat, η νεανική ανεργία στην Ελλάδα την πρωτοβουλία του World Economic Forum που
περίοδο της μεγάλης κρίσης άγγιξε ποσοστό 58,3%, ιδρύθηκε το 2014 από τους Global Shapers Athens
ενώ σήμερα βρίσκεται στο 35,5%. Το γεγονός αυτό, Hub και αποτελεί το μεγαλύτερο πρόγραμμα
παρ’ ότι είναι ενθαρρυντικό, δεν καταδεικνύει απασχόλησης και εκπαίδευσης για νέους
εξάλειψη του προβλήματος. Είναι χαρακτηριστικό πτυχιούχους στην Ελλάδα. Οι βασικοί άξονες
ότι ακόμη και σήμερα 368.700 άτομα εργάζονται δραστηριοποίησης του ReGeneration στοχεύουν
σε συνθήκες μερικής απασχόλησης, ενώ 786.400 στην ενίσχυση της νεανικής απασχολησιμότητας,
άτομα από το γενικό πληθυσμό δεν έχουν εργασία, στην καταπολέμηση της νεανικής ανεργίας και του
σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ. brain-drain, στο γεφύρωμα του χάσματος μεταξύ
του νέου πτυχιούχου και της αγοράς εργασίας
(skills gap) καθώς και τέλος, στην προώθηση του
ψηφιακού μετασχηματισμού των εταιρειών στην
Ελλάδα.

p. 46