Page 44 - Quality Internship Guide

ασκούμενος ότι αποκόμισε από το πρόγραμμα τη • Δέσμευση από τους επικεφαλής της εταιρίας
μέγιστη δυνατή εμπειρία και εξειδίκευση για την
• Σωστή επιλογή και επαρκής εκπαίδευση του
μετέπειτα επαγγελματική του κατάρτιση και από
ασκούμενου
την άλλη ο εργοδότης να αποκτήσει μία πλήρη
• Έργα (job tasks) που σχετίζονται με τις
εικόνα για την απόδοση του ασκούμενου.
δεξιότητες και γνώσεις του ασκούμενου ώστε
να προσφέρεται η κατάλληλη δυναμική και
Αποφασίστηκε επομένως να χτιστεί ένα business
χρήσιμη εμπειρία
case - αρχικά για συγκεκριμένη επιχειρησιακή
οργάνωση -ζητώντας την έγκριση από το • Να αφιερώνεται ο σωστός χρόνος για επίλυση
εξωτερικό για την εφαρμογή ενός προγράμματος ερωτήσεων, για την αξιολόγηση της απόδοσης
αμοιβόμενης πρακτικής άσκησης, 12μηνης και άλλων θεμάτων από τον coach προς τον
ελάχιστης διάρκειας, το οποίο απευθύνεται σε ασκούμενο
τελειόφοιτους ή απόφοιτους προπτυχιακών ή
• Να εκτίθεται ο ασκούμενος μέσω
μεταπτυχιακών σπουδών σε τομείς σχετικούς με
συγκεκριμένων projects σχεδόν σε όλες τις
τον κλάδο της πληροφορικής.
επιχειρηματικές δομές της εταιρείας, ώστε να
αποκτά ευρεία γνώση και σφαιρική αντίληψη
Η επιτυχία του προγράμματος φάνηκε ήδη από
για την επιχείρηση και τις δραστηριότητές της
το τέλος του πρώτου έτους εφαρμογής του αφού
υπήρξαν θετικά αποτελέσματα σε προσλήψεις • Συχνή επικοινωνία του mentor/coach με τον
intern και θετικά σχόλια αυτών για την εμπειρία ασκούμενο καθώς και του ασκούμενου με το
και τα οφέλη που απέκτησαν μέσω αυτού του τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού για τη σωστή
προγράμματος. καθοδήγηση και την εξασφάλιση της επιτυχίας
του προγράμματος
Αξίζει να σημειωθεί, ότι στα προγράμματα • Κατά τη λήξη του προγράμματος να
πρακτικής άσκησης, ο εργοδότης καλείται να πραγματοποιείται συνέντευξη, ώστε η
αφιερώσει χρόνο και πραγματικό ενδιαφέρον εταιρεία να μπορέσει να συλλέξει πολύτιμες
για τον ασκούμενο. Σε περίπτωση, που το πληροφορίες για το εργασιακό περιβάλλον
πρόγραμμα αυτό δεν εφαρμοστεί σωστά και υπό σύμφωνα με την εμπειρία του ασκούμενου
τις κατάλληλες συνθήκες (πχ. ελλιπής εκπαίδευση,
• Οι ασκούμενοι να αξιοποιούνται ως
απουσία εκπαιδευτή κτλ.) αυτό μπορεί να
ambassadors της εταιρείας στα μέσα
λειτουργήσει αρνητικά για τη φήμη της εταιρείας.
κοινωνικής δικτύωσης και στην αγορά
γενικότερα αυξάνοντας την εξωστρέφεια της
Επομένως, για να είναι ένα πρόγραμμα πρακτικής
επιχείρησης και την επαφή της με τις νεότερες
άσκησης επιτυχημένο, είναι σημαντικό να
γενιές εργαζομένων
πληρούνται οι ακόλουθες προϋποθέσεις:

p. 41