Page 28 - AmChamGR Committees | 2022 Whitepapers

• Η εποικοδομητική ανατροφοδότηση και ο διάλογος σε όλα τα επίπεδα πρέπει να υπάρχει
πάντα και όχι μόνο αφού συμβεί κάτι. Ας μην αφήνουμε περιθώρια στους ανθρώπους να
μπερδεύουν την ανάληψη ευθυνών με τον έλεγχο.

ΤΕΛΙΚΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ

Η Ελλάδα πρόσφατα έκανε σημαντικά βήματα προς τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της
αγοράς εργασίας, αλλά εξακολουθεί να χρειάζεται πολλά περισσότερα για να σταματήσει να
θεωρείται ουραγός. Οι βασικές προτεραιότητες είναι οι εξής:

1. Περαιτέρω εκσυγχρονισμός του υφιστάμενου ρυθμιστικού πλαισίου, ώστε να ενισχύεται η
μεγαλύτερη ευελιξία και ταυτόχρονα η υψηλότερη διασφάλιση ως προς τα δικαιώματα των
εργαζομένων.

2. Η κρατική ρύθμιση θα πρέπει να αλλάξει εκτός από τον τύπο και στην ουσία και να
εναρμονιστεί με τις σύγχρονες πρακτικές που δεν συμμορφώνονται απλώς με τη νομοθεσία,

αλλά ενστερνίζονται την ποιότητα στον σκοπό και στις αξίες τους.

3. Συνεργασίες για την ανάπτυξη των ανθρώπων σε όλα τα επίπεδα (από τους νεο-
εισερχόμενους έως τα ανώτατα κλιμάκια), οι οποίες θα προωθήσουν μια νέα νοοτροπία υπέρ
του συνόλου των ανθρώπων. Οι άνθρωποι και ο πλανήτης θα πρέπει να είναι πριν από το
κέρδος. Οι συνεργασίες μπορούν να είναι καταλυτικές για την οικοδόμηση μεγαλύτερης
εμπιστοσύνης. Το Μνημόνιο Συνεργασίας που υπεγράφη μεταξύ του Ελληνο-Αμερικανικού
Εμπορικού Επιμελητηρίου και του ΟΑΕΔ θα πρέπει να ενισχυθεί με τη διεξαγωγή
συγκεκριμένων δράσεων που αποσκοπούν στην ανάδειξη των επιχειρηματικών αναγκών και
την έναρξη ενός εις βάθος διαλόγου με τον ΟΑΕΔ για τη δημιουργία προγραμμάτων που θα

ανταποκρίνονται στις σύγχρονες επιχειρηματικές ανάγκες.
4. Προσέλκυση των κατάλληλων ανθρώπων (Ελλήνων και ξένων) για την υποστήριξη του νέου

επιχειρηματικού μοντέλου της Ελλάδας. Η Ελλάδα πρέπει να αποτελέσει το κατάλληλο
μέρος για κάθε επιχείρηση που επιθυμεί να διαδραματίσει καίριο ρόλο στον χάρτη της
ανταγωνιστικότητας.

5. Δημιουργία περισσότερων και ισχυρότερων γεφυρών μεταξύ της εκπαίδευσης και της
αγοράς εργασίας, μέσω σταθερών και ευρέως διαδεδομένων προγραμμάτων
επαγγελματικού προσανατολισμού για όλες τις ηλικίες, βελτίωση της ποιότητας της
επαγγελματικής εκπαίδευσης κατανόηση του ρόλου της μάθησης μέσω της πρακτικής
άσκησης, σύνδεση όλων των εμπλεκομένων μερών της αγοράς εργασίας μέσω μίας σωστά
διοικούμενης οντότητας που να κατανοεί τη δύναμη της συμπερίληψης.

6. Δημιουργία συμπληρωματικών μεθόδων συνεργασίας για την υποστήριξη του
μηχανισμού διάγνωσης αναγκών. Υπάρχουν αρκετές προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο
τρέχων μηχανισμός και οι οποίες πρέπει να αντιμετωπιστούν, ώστε να υποστηριχθεί
καλύτερα η αποτελεσματική εφαρμογή του κοινωνικού διαλόγου ο οποίος ήταν πιο

AmCham GR – White Paper 2022
28
Επιτροπή Απασχόλησης