Page 28 - whitepapers-amchamgr-committees

Προτάσεις της Επιτροπής για επόμενη ημέρα

Προτάσεις για το Ασφαλιστικό
Το μεγάλο ασφαλιστικό κόστος, σε συνδυασμό με τις τρέχουσες ανάγκες των επιχειρήσεων
και των εργαζομένων, αποτελούν χαρακτηριστικά που δυσκολεύουν την ανταποδοτική
λειτουργία των επιχειρήσεων με τους εργαζομένους τους, την εξοικονόμηση πόρων
απαραίτητων για οποιαδήποτε επιχειρηματική κίνηση επιβίωσης και ανταπόκρισης στο
δύσκολο οικονομικό περιβάλλον αλλά, και μακροπρόθεσμα, λειτουργώντας ως αντικίνητρο
στη δημιουργία ενός επιχειρηματικού περιβάλλοντος φιλικού προς την επιχειρηματικότητα
και ενθαρρυντικού στην προσέλκυση επενδύσεων. Ειδικότερα, είναι απαραίτητα τα εξής:

1. Άμεση μείωση ασφαλιστικών εισφορών. Τα ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών –
κυρίως των εργοδοτικών – είναι από τα πιο υψηλά ανάμεσα στις ευρωπαϊκές χώρες.
Σε αυτήν την κρίσιμη για όλους περίοδο είναι απαραίτητη η μείωση του μη
μισθολογικού κόστους των επιχειρήσεων και η στήριξη του διαθέσιμου εισοδήματος.
Το κυριότερο από αυτό αποτελούν οι ασφαλιστικές εισφορές.
2. Απαλλαγή των bonus που δίνονται στους εργαζόμενους και της διανομής κερδών από
τα κέρδη του νομικού προσώπου ή της νομικής οντότητας από την καταβολή
ασφαλιστικών εισφορών.
3. Αναστολή καταβολής υποχρεώσεων και προστίμων (συμπεριλαμβανομένης της μη

ένταξης στον Τειρεσία για μη καταβολή ληξιπρόθεσμων υποχρεώσεων).
4. Ίδρυση συνταξιοδοτικών ΤΕΑ: Παρ΄ όλες τις αρνητικές επιπτώσεις που θα κληθούν να
αντιμετωπίσουν οι επιχειρήσεις της χώρας, θα πρέπει να σκεφτούν πολύ καλά ότι το
μέλλον τους και η επιβίωσή τους εξαρτιέται σε μεγάλο βαθμό από την επιβίωση και
των εργαζομένων τους. Η ίδρυση ενός συνταξιοδοτικού ΤΕΑ, σε συνεργασία εργοδότη
και εργαζομένων, είναι ένα σοβαρό βήμα στη δημιουργία κλίματος εμπιστοσύνης και
ασφάλειας με αισιοδοξία και προοπτική για το μέλλον, καθώς συμβάλλει ουσιαστικά
στη συνταξιοδοτική αποταμίευση και στη μελλοντική ηρεμία για αξιοπρεπή

συνταξιοδοτικό βίο.
5. Επιδότηση εργοδοτικών εισφορών κατά 50% και για 2 έτη για όσες επιχειρήσεις
προσλάβουν άνεργους νέους.

Προτάσεις για τα εργασιακά

1. Αξιοποίηση ευέλικτων μορφών εργασίας (μερική/ευέλικτη απασχόληση) στον
ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, άμβλυνση των κρατικών περιορισμών στην εφαρμογή
τους. Ειδικά στις πρώτες ημέρες, όπου ένα μεγάλο μέρος των επιχειρήσεων θα
λειτουργεί με τελείως διαφορετικούς όρους (πχ. ο τουρισμός θα είναι υποτονικός, η
εστίαση θα έχει κλάσμα της δυναμικότητάς της, λόγω των μέτρων απόστασης, ομοίως
και τα εμπορικά καταστήματα) είναι σχεδόν βέβαιο ότι θα υπάρξουν μειώσεις

AmCham GR – Επιτροπή Ασφαλιστικών και Εργασιακών Θεμάτων 28