Page 74 - AmChamGR Committees | 2023 Whitepapers

εμπιστοσύνη, ενσωμάτωση, μισθολογικές διαφορές μεταξύ των φύλων

Υπάρχει μια προφανής άμεση σύνδεση στη συμμετοχή των γυναικών στις επιχειρήσεις και στην
αύξηση του παγκόσμιου ΑΕΠ. Η αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στο εργατικό δυναμικό στο
ίδιο επίπεδο με τους άνδρες θα μπορούσε να προσθέσει 12% στο ΑΕΠ των χωρών του ΟΟΣΑ έως
το 2030 (έναντι 2015). (Πηγή Citi-GPS)

Η βιώσιμη διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι μια ανάγκη στον σημερινό επιχειρηματικό
κόσμο για να διασφαλιστεί ότι ακολουθούνται βιώσιμες πρακτικές στο εργασιακό περιβάλλον.

Στην περίπτωση των ΜΜΕ, υπάρχουν σημαντικά περιθώρια βελτίωσης σε τομείς όπως οι συνθήκες
εργασίας καθώς και σε θέματα διάκρισης, ισότητας και συμπερίληψης.

Ενώ η Διακήρυξη της ΔΟΕ για τις θεμελιώδεις αρχές και δικαιώματα στην εργασία παρέχει ένα
πλαίσιο για τα εργασιακά δικαιώματα σε παγκόσμιο επίπεδο, οι κυβερνήσεις σε εθνικό επίπεδο
θα πρέπει να θεσπίσουν το απαραίτητο νομικό πλαίσιο για την παροχή κοινωνικής συνοχής και
θετικού αντίκτυπου στην οικονομία. Επιπλέον, πρέπει να εξασφαλίσουν ότι οι εταιρείες
χαρτογραφούν ένα αναπτυξιακό σχέδιο για τα ανθρώπινα δικαιώματα, αποκαλύπτουν την
τρέχουσα κατάσταση, παρακολουθούν την πρόοδο και ενημερώνουν όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη,
με στόχο στο να αναπτύξουν έναν οργανισμό, που στηρίζει τη διαφορετικότητα και τη

συμπερίληψη.

ΕΦΟΔΙΑΣΤΙΚΗ ΑΛΥΣΙΔΑ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Η προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στην αλυσίδα εφοδιασμού είναι σημαντική, διότι
διασφαλίζει ότι τα προϊόντα παράγονται με ηθικό και βιώσιμο τρόπο, χωρίς εκμετάλλευση και
παραβιάσεις. Αυτό περιλαμβάνει τη διασφάλιση ότι οι εργαζόμενοι τυγχάνουν δίκαιης
μεταχείρισης και αμείβονται με μισθό που εξασφαλίζει τα προς το ζην, ότι οι συνθήκες εργασίας
τους είναι ασφαλείς και υγιεινές και ότι τα δικαιώματά τους να ιδρύουν εργατικά σωματεία και να

διαπραγματεύονται συλλογικά. Επιπλέον, η προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στις
αλυσίδες εφοδιασμού μπορεί να συμβάλει στην πρόληψη της καταναγκαστικής εργασίας, της
παιδικής εργασίας και των διακρίσεων. Η διασφάλιση της προστασίας των ανθρωπίνων
δικαιωμάτων στις αλυσίδες εφοδιασμού συμβάλλει επίσης στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης με
τους καταναλωτές και προωθεί τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα των εταιρειών και της παγκόσμιας
οικονομίας.

Σε όλο τον κόσμο, οι παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων μπορούν να λάβουν χώρα σε όλα
τα στάδια της παγκόσμιας αλυσίδας εφοδιασμού. Από εργαζόμενους που αμείβονται με
ελάχιστους ή καθόλου μισθούς, μέχρι παιδιά που εξαναγκάζονται σε επικίνδυνες εργασίες, μέχρι

ευάλωτους ανθρώπους που εκμεταλλεύονται για το κέρδος, η παγκόσμια αλυσίδα εφοδιασμού
προσφέρει αμέτρητες ευκαιρίες για παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.

Ευτυχώς, υπάρχουν εφαρμόσιμα μέτρα που μπορούν να λάβουν οι εμπλεκόμενοι της παγκόσμιας

AmCham GR – White Paper 2023 74

Επιτροπή Εταιρικής Υπευθυνότητας