Page 88 - AmChamGR Committees | 2022 Whitepapers

ΓΝΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΕΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΝΕΑ
ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

Όλοι συμφωνούν ότι χρειάζεται upskilling and reskilling και ολικός επανασχεδιασμός. Σε αρκετές

ειδικότητες υπάρχουν κενές θέσεις εργασίας ή ανεπαρκώς εκπαιδευμένο εργατικό δυναμικό (πχ
προγραμματιστές, data analytics, τεχνίτες, στελέχη καταστημάτων, κλπ.). Χρειάζεται επομένως
σύνδεση των αναγκών της αγοράς (βλέποντας και στις ανάγκες του μέλλοντος) με την
πανεπιστημιακή εκπαίδευση.

Πολλές είναι οι επιχειρήσεις που αναφέρουν ότι έχουν σημαντική έλλειψη τεχνικού προσωπικού,
για παράδειγμα σε συνεργεία επισκευής βαρέων οχημάτων (φορτηγά, λεωφορεία, μηχανήματα
έργου κτλ.) με τάσεις έντονης επιδείνωσης. Ο αριθμός αποφοίτων από αντίστοιχες σχολές έχει
μειωθεί τα τελευταία έτη ενώ παράλληλα οι νέοι εργαζόμενοι φαίνεται να αδιαφορούν να
ενταχθούν στον κλάδο. Ενδεικτικό της κρισιμότητας της κατάστασης ότι τα τελευταία 2-3 χρόνια οι
αποδοχές των εργαζομένων στο τομέα αυξάνονται κατά τουλάχιστον 10% ετησίως.

Πολλές εταιρείες έχουν εκκινήσει με προγράμματα πρακτικής εξάσκησης αλλά δεν επαρκούν για
να καλύψουν το κενό. Χρειάζονται περισσότερα. Οι ταχύτητες της νέας τάξης πραγμάτων
προϋποθέτουν ευελιξία, γρήγορους χειρισμούς και αποτελεσματικότητα. Η προσαρμογή στις νέες
τάσεις προϋποθέτουν και την εξέλιξη του ανθρώπινου δυναμικού μέσω της δια βίου μάθησης.
Μέσα από αυτή ξεχωρίζουν τα νέα ταλέντα και άνθρωποι που έχουν την ικανότητα να ηγηθούν.

Γίνονται κάποια βήματα προς την κατεύθυνση του Brain Regain αλλά δεν είναι ακόμη απτά τα
αποτελέσματα στους περισσότερους κλάδους.

ΝΕΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΜΟΝΤΕΛΟ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΝΕΣ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ,

ΕΙΔΙΚΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΙΣΗΓΜΕΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΝΔΕΣΗ ΤΗΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΜΕ ΘΕΜΑΤΑ ESG

Ταυτόχρονα υπάρχει μια σαφής εξέλιξη στο μοντέλο εταιρικής διακυβέρνησης των επιχειρήσεων,
με τις εισηγμένες επιχειρήσεις να καλούνται να προσαρμοστούν και να συμμορφωθούν με νέες
διατάξεις και κώδικες που ενισχύουν την υπεύθυνη διοίκηση, τη διαφάνεια και τη λογοδοσία.

Επιπλέον, τα θέματα ΕSG αποτελούν πλέον προτεραιότητα για τις κυβερνήσεις, τις εταιρείες αλλά

και για την ίδια την κοινωνία. Οι θεσμικοί επενδυτές και τα χρηματοοικονομικά ιδρύματα
χρησιμοποιούν όλο και περισσότερο πληροφορίες των εταιρειών σχετικά με τα ESG θέματα που
απασχολούν τις εταιρείες, καθώς αποτελούν σημαντικό στοιχείο βιωσιμότητας και αποφυγής
κίνδυνων.

Ταυτόχρονα, οι εταιρείες καλούνται να ενσωματώνουν τα ουσιαστικά για την λειτουργία τους
θέματα ESG στη στρατηγική τους, να βάλουν στόχους και να δημοσιοποιούν τις επιδόσεις τους στα
ενδιαφερόμενα μέρη.

Η αποτελεσματική διαχείριση των ESG θεμάτων αναμένεται να έχει σημαντικά οφέλη για τις

AmCham GR – White Paper 2022
88
Επιτροπή Ηγεσίας