Page 37 - Quality Internship Guide
P. 37

EY                                           δημιουργικότητά τους, να συμβάλουν σημαντικά
                                                                     στα έργα και στην εκπλήρωση των στρατηγικών
                                                                     στόχων της εταιρείας.


                                                                     Όσον αφορά στο κομμάτι των περιορισμών,
                        Στην EY, η δημιουργία ενός καλύτερου εργασιακού   στις πρακτικές που πραγματοποιούνται μέσω
                        κόσμου, αποτελεί το θεμέλιο της εταιρικής τους   προγραμμάτων των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, η
                        κουλτούρας. Η δημιουργία ενός τέτοιου κόσμου,   διάρκεια, ο τύπος απασχόλησης και η συχνότητα
                        ξεκινά με τους ανθρώπους και τις εξαιρετικές   που πραγματοποιούνται, όπως και ο αριθμός
                        εμπειρίες που βιώνουν στην EY. Αυτές, τους δίνουν   των συμμετεχόντων, ορίζονται από το ίδιο το
                        τη δυνατότητα να αναπτύξουν την καριέρα τους,   εκπαιδευτικό ίδρυμα. Γενικότερα, όμως, σε ένα
                        να ηγηθούν του επιχειρηματικού και τεχνολογικού   θεσμό τέτοιου είδους, οι περιορισμοί είναι ελάχιστοι
                        μετασχηματισμού, και να κάνουν τη διαφορά στις   μπροστά στις δυνατότητες και τις ευκαιρίες που
                        επιχειρήσεις, τις κυβερνήσεις και τις κοινότητες σε   παρέχονται.  Ωστόσο, χρειάζεται προσπάθεια από
                        όλο τον κόσμο.                               όλες τις πλευρές, ώστε να επιτευχθεί το επιθυμητό
                                                                     αποτέλεσμα.
                        Με σκοπό να αναπτύσσουν τους αυριανούς ηγέτες,
                        προσφέρουν στους εργαζομένους, ευκαιρίες     Η ΕΥ προσφέρει προγράμματα πρακτικής άσκησης
                        εκπαίδευσης και ξεχωριστές εμπειρίες, που τους   τόσο σε προπτυχιακούς και μεταπτυχιακούς
                        βοηθούν  να εξελιχθούν τόσο επαγγελματικά, όσο   σπουδαστές, όσο  και σε νέους απόφοιτους.
                        και προσωπικά.                               Συγκεκριμένα, κατά τη διάρκεια των σπουδών
                                                                     τους, οι νέοι έχουν τη δυνατότητα είτε μέσω
                        Μέσα από τα προγράμματα πρακτικής άσκησης    των προγραμμάτων που προσφέρονται από τα
                        σε σπουδαστές και νέους απόφοιτους, δίνουν την   εκπαιδευτικά τους ιδρύματα, είτε κατά τη διάρκεια
                        ευκαιρία στους συμμετέχοντες να εξερευνήσουν   της καλοκαιρινής περιόδου, να συμμετάσχουν
                        τον εργασιακό κόσμο και να βιώσουν την       σε ολιγόμηνα προγράμματα πρακτικής άσκησης.
                        ξεχωριστή κουλτούρα της ΕΥ.                  Αυτό, τους δίνει μία πραγματική εικόνα του
                                                                     εργασιακού κόσμου και είναι το είδος της
                        Η περιέργεια, η ανοιχτή σκέψη και ο ενθουσιασμός   εργασιακής εμπειρίας που τους παρέχει εξαιρετικές
                        των νέων, θα τους βοηθούν να διαμορφώσουν    βάσεις για τη μελλοντική τους καριέρα.
                        το μέλλον της εταιρίας. Με αυτόν τον τρόπο
                        πιστεύουν ότι και η ΕΥ μπορεί να βοηθήσει να   Για όσους έχουν πρόσφατα αποφοιτήσει, το
                        διαμορφώσουν το δικό τους.                   πρόγραμμα πρακτικής άσκησης είναι όπως
                                                                     ακριβώς και η εργασία στην ΕΥ. Οι συμμετέχοντες
                        Μέσω του προγράμματος πρακτικής άσκησης,     του προγράμματος είναι μέλη μίας ομάδας,
                        είχαν την ευκαιρία να γνωρίσουν νέα ταλέντα και   συνεργάζονται με ενδιαφέροντες πελάτες και
                        να τα εκπαιδεύσουν με τα απαραίτητα εφόδια,   συνεισφέρουν σε πραγματικά projects.
                        ώστε σε συνδυασμό με την κριτική σκέψη και τη



         p. 34
   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42